¿Qué es el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo?

El Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, publicado en el BOE de 12 de julio, desarrolla los aspectos materiales y procedimentales del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, instrumento cuyo régimen general de funcionamiento se encuentra recogido en el artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores.

A través de este real decreto, cuya entrada en vigor se producirá el 13 de julio, se desarrollan:

• El funcionamiento general del Mecanismo RED, indicando su objeto, modalidades (cíclica y sectorial), medidas aplicables (reducción de jornada o suspensión de contratos) y se configura la Comisión tripartita que ha de servir de instrumento participativo de seguimiento del funcionamiento del mecanismo sectorial.
• Los trámites que han de seguir las empresas que quieran acogerse a un mecanismo que se encuentre activo:
  • Iniciación del procedimiento (comunicación empresarial de inicio y necesaria constitución de una comisión negociadora en el centro o centros de trabajo afectados, en cuyo seno se desarrollará el periodo de consultas, y solicitud a la autoridad laboral de la autorización para la aplicación de medidas en el ámbito del Mecanismo RED).
  • Desarrollo del procedimiento (requisitos del periodo de consultas), instrucción (actuaciones por parte de la autoridad laboral competente y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social quien emitirá un informe donde se pronunciará sobre la concurrencia de los requisitos) y finalización del mismo (con acuerdo o sin él).
  • Disposiciones comunes del procedimiento (autoridad laboral competente y régimen de recursos administrativos y acciones ante la jurisdicción laboral).